2025년 최저시급 월급 주휴수당 계산

2025년 최저시급은 전년 대비 인상되면서 알바생, 시급제 근로자, 정규직 등 많은 근로자들의 월급과 주휴수당 계산에 영향을 미치고 있습니다.

특히 주 40시간 기준 근로자라면 기본 시급 외에도 주휴수당 포함 여부에 따라 실제 수령액이 달라지기 때문에, 정확한 계산법을 미리 알고 있는 것이 중요합니다.

2025년 최저시급과 이에 따른 월급 및 주휴수당 계산 방법을 지금 바로 확인해보세요.

2025년 최저시급은 얼마일까?

2025년 최저시급은 시간당 10,030원으로 확정되었습니다.
이는 전년도인 2024년의 9,860원보다 170원 인상된 금액으로, 최저임금 인상률은 약 1.7%입니다.

이 시급은 모든 업종과 연령에 동일하게 적용되며, 근로자의 고용 형태와 무관하게 최소 보장 임금으로 정해집니다.

월급 계산 (주 40시간 기준)

월급 계산 시 기준이 되는 총 근로 시간은 월 209시간입니다.
이는 주 40시간 근무를 기준으로 연장, 휴일 근무가 없는 일반적인 상황을 가정한 것입니다.

💰 월급 계산 공식:

10,030원 × 209시간 = 2,096,270원

👉 즉, 2025년 최저시급 기준으로 월급은 약 209만 원입니다.

주휴수당 계산 방법

주휴수당은 근로자가 주 15시간 이상 근무하고, 소정의 근로일을 모두 개근한 경우에만 지급됩니다.
한 주를 기준으로, 1일분(8시간)의 임금이 추가로 붙는 개념입니다.

✅ 주휴수당 공식:

1일 근로시간(8시간) × 시급(10,030원) = 80,240원

이는 1주일 기준의 주휴수당이며, 월 단위로 계산할 경우 약 4.34주가 반영됩니다.

💰 월 주휴수당:

80,240원 × 4.34주 = 약 348,240원

주휴수당 포함 월급은?

최저시급 기준 월급(2,096,270원)에 주휴수당(348,240원)을 더하면 다음과 같습니다:

💸 총 월급:

2,096,270 + 348,240 = 약 2,444,510원

즉, 주 40시간을 근무하고 조건을 충족한 근로자의 실수령 월급은 약 244만 원입니다.

정리하면 이런 표로 요약됩니다

항목	금액
최저시급	10,030원
기본 월급 (209시간)	2,096,270원
주휴수당 (월 기준)	약 348,240원
총 월급여	약 2,444,510원

꼭 알아둘 팁

주휴수당은 자동으로 지급되는 것이 아닙니다.
조건(주 15시간 이상 근무, 주 소정근로일 개근)을 충족해야 받을 수 있습니다.
파트타임(알바)도 조건만 충족하면 주휴수당 대상입니다.
근무시간이 짧더라도 주 단위 조건을 확인해 보세요.
세금 공제 전 기준입니다.
실수령액은 4대 보험, 세금 등에 따라 달라질 수 있으니 유의하세요.

2025년 최저시급 계산

2025년 최저시급은 10,030원으로 소폭 인상되었으며, 주 40시간 기준 근로자의 월급은 기본 약 209만 원, 주휴수당 포함 약 244만 원입니다.
정확한 급여를 받기 위해서는 주휴수당 조건을 숙지하고, 시급 계산을 꼼꼼히 확인하는 것이 필요합니다.

최저임금은 근로자의 기본 권리입니다. 알바생이든 정규직이든, 정당한 대우를 받기 위해 기준을 정확히 알고 적용받는 것이 중요합니다!